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| あきんどゴコロ |
| ◆◇◆ あきんどゴコロ◆◇◆ 投稿大募集中！！ akindo@1101.comまで メールをお待ちしておりまーす！！ 4月、新入社員が職場に やって来るころになると、 かつて勤めていた会社（社員数10人）で 社長が言っていたことを思い出します。 「新入社員は雑用係じゃないぞ！」 たいていの会社では、 新入社員、特に新卒で入ってきた人は 先輩から買い物や掃除などの雑用を 言い付けられながら 仕事を覚えていきますよね。 しかしそれは、会社全体で見れば 「前と同じ仕事量を 前より多い人数で分け合っている」 ことでしかありません。 会社としては 能率が下がっているわけです。 そこでその社長は新卒の新人に 「今、会社にない仕事」 を考えるよう命じます。 新規事業のアイデアでもいいし、 先輩を見ての問題提起でもいい。 もちろん学校を出たての若者ですから、 あるていど稚拙なのは仕方ありません。 でもとにかくアウトプットを求める。 今の会社の仕事量が100ならば それを100.1でも100.05でもいいから 大きくするために力を使いなさいと。 つまり、つねに会社全体を見て 自分の働きが与えたインパクトを 意識するよう教えていたのです。 先輩社員もまた、 自分の仕事が大変だからといって 新人を使って負担を減らすことが できないわけですから、 知恵をしぼって効率化を はからざるを得ません。 今ふり返ってみて、 「新人の雑用禁止」は 社員全員の教育になっていた あきんどいゴコロだったと しみじみ思います。 （ルーゴ）
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