ロンドン・ビジネススクール教授。
人材論、組織論の世界的権威。
2011年には、経営学界のアカデミー賞とも称される
Thinkers50ランキングのトップ12に選ばれている。
フィナシャルタイムズ紙では
「今後10年で未来に最もインパクトを与える
ビジネス理論家」と賞され、
英エコノミスト誌が選ぶ
「仕事の未来を予測する識者トップ200人」のひとり。
組織のイノベーションを促進する
ホットスポッツムーブメントの創始者であり、
仕事の未来を考えるグローバル企業のコミュニティ、
「働き方の未来コンソーシアム」を率いる。
シンガポール政府の
ヒューマンキャピタル・アドバイザリーボードメンバー。
日本で2013年ビジネス書大賞を受賞した
『ワーク・シフト』をはじめ、
『Hot Spots』『Glow』など一連の著作は
20カ国語以上に翻訳されている。
最新刊は『未来企業』で、
日本では2014年8月に出版された。
リンダさんのホームページ(英語)はこちら。
人材論、組織論の世界的権威。
2011年には、経営学界のアカデミー賞とも称される
Thinkers50ランキングのトップ12に選ばれている。
フィナシャルタイムズ紙では
「今後10年で未来に最もインパクトを与える
ビジネス理論家」と賞され、
英エコノミスト誌が選ぶ
「仕事の未来を予測する識者トップ200人」のひとり。
組織のイノベーションを促進する
ホットスポッツムーブメントの創始者であり、
仕事の未来を考えるグローバル企業のコミュニティ、
「働き方の未来コンソーシアム」を率いる。
シンガポール政府の
ヒューマンキャピタル・アドバイザリーボードメンバー。
日本で2013年ビジネス書大賞を受賞した
『ワーク・シフト』をはじめ、
『Hot Spots』『Glow』など一連の著作は
20カ国語以上に翻訳されている。
最新刊は『未来企業』で、
日本では2014年8月に出版された。
リンダさんのホームページ(英語)はこちら。