Illustration / Ken Koyama

乗組員たちが語る、
「ほぼ日のフロントエンドエンジニア」。
こんな感じの仕事です。

ほぼ日でフロントエンドエンジニアとして
働いている、、
実際に仕事で関わる乗組員に話を聞きました。
「ほぼ日」での仕事の様子について、
ぜひ参考になさってください。

すべてのWebページが、一点ものです。

本田（フロントエンドエンジニア）

ほぼ日のWebページでは、
コンテンツにあわせた写真やイラスト、
またそれらを動的に見せる要素がふんだんに使われ、
コンテンツごとにそれぞれの
デザイン、レイアウトとなっています。
また、CMS、商品データなど、
バックエンドも独自のものを持っており、
制作するコンテンツによって仕様が異なります。

異なるWebページの構造を毎回考え、
設計するのは大変ですが、
その自由度も高く、
楽しんでできるところでもあります。

そして、ほぼ日のフロントエンドに求められるのは、
デザインをそのまま再現することではなく、
企画やデザインの意図が読者にちゃんと伝わるように、
コンテンツをWebページに再構成することだと
わたしは考えています。

例えば、Webページのレスポンシブデザイン化や、
UIの挙動の実装などは、
フロントエンドの主要な範囲であり、
お任せいただくことも多いです。

ほぼ日という１つのサイトの中で、
一点もののWebページを丁寧に組み立てていく。
それがほぼ日のフロントエンド業務の醍醐味だと思います。

「じぶん」という職種で働く。

pond（フロントエンドエンジニア）

ほぼ日で働いていると、
「試しにやってみようか」という場面が
たくさんあります。
今までやったことがなかった作業でも、
まずはやってみる、というチャレンジが
許容されているように感じます。

そうやって新しいことにチャレンジすると
どうしてもうまくいかないこともありますが、
乗組員たちは進んでサポートをしてくれます。
失敗しても親身に対応してくれるので、
萎縮するようなことはなく
次はがんばるぞという前向きな気持ちになれます。
乗組員たちは周りのことをよく見ていて、
起こっていることに積極的に
関わろうとする人が多いので、
よりよいものをつくろうという
明るい雰囲気を感じながら仕事をしています。

そうやって周りのサポートを受けながら、
じぶんのできることが増えたり
自信が持てるようになってくると、
任せてもらう裁量が増えたり
じぶんのアイデアを提案したりすることが
少しずつできるようになりました。

じぶんでできることや決めることが
だんだんと増えてきた今では、
１人のフロントエンドエンジニアというより、
「じぶん」という職種についている感覚です。
新しく入ってくれる方も、
きっと「あなた」という職種で働くことになると思いますよ。

お客さんがふれるものはすべてフロント。

多田（宇宙部）

ほぼ日のデザイナーに
紙媒体出身の人が多いからか、
紙っぽいデザインが得意な人が多いです。
そのためか、僕としては
Web標準に準じたデザインといった
Webならではの表現や機能を
どうしても足したくなります。
新しく入ってくれる方にも、
できるだけUXを考慮しながら、
手ざわりを感じるようなデザインの
提案をしてほしいと思います。
また、僕自身は、
「お客さんがふれるものはすべてフロント」
という考え方をもっています。
新しく入ってくれる方には、
Webページだけではなくて、
リアルな場でも活躍してほしいです。
例えば、TOBICHIの展示に使える
新しいガジェットを提案する、
という活躍の仕方もありますよ。
バックエンドにも新しい提案を
していただきたいと思っていますし、
しっかり連携してよりよいものをつくりたいです。

発想や技術をどんどん提案してほしい。

オカムラ（デザイナー）

与えられた仕事を淡々とこなすというよりは、
自分なりの発想や技術を
どんどん提案してくれる人とはたらきたいです。
例えば、新しく入ってくれる方に
スマホアプリを作る技術があるなら、
その技術を活かした企画を
積極的に提案してほしいです。
「この人がいたからできた」ということが
たくさん実現するといいな、と考えています。
また、これからのほぼ日では、
スマホ版のWebページの
デザインを模索していきたいし、
WebページのCMS化も進めたいです。
そういった「１から何かを作る仕事」にも
意欲的に取り組んでもらって、
これからのほぼ日のスタンダードを
一緒に作っていきたいです。

「伝える」ということを一緒に考えたい。

平本（デザイナー）

ほぼ日では、企画のはじめから
最終的なアウトプットまで
社内のメンバーで考えることが多いので、
ぼくは「どうしたら本当に伝わるか？」
ということを考えるときに、
なるべく手段にとらわれないように意識しています。
これから新しく入ってくれる方には、
チームのメンバーとしていっしょに
「伝える」ということを
考えていけたらいいな、と思います。
また、新しく入ってくれる方が、
新しくプロジェクトのチームを組んだり、
はたらく環境をととのえることも大歓迎です。
「ほぼ日をもっとよくしたい！」と思っている方、
ぜひ一緒にはたらきましょう！

「ほぼ日」のコンテンツを、
より多様に、よりダイナミックにする
魔法をかけてくれる人。

ハリー（商品担当）

いまの「ほぼ日」の紙面スタイルは、その名の通り新聞や、
雑誌、商品カタログなんかに近いと、ぼくは思います。
ページをめくりながら、スタティック（静的）な情報を
順番に読んだり見たりしていくイメージ。
でも、ウエブは形がないメディアなんだから、
ほんとうは、そういう紙媒体に似せる必要はないですよね。

ゲームをしているみたいだったり、
ジェットコースターに乗っているみたいだったり、
友だちと電話で話しているみたいだったり、
デートしている気分だったり、
宝くじに当たったような突然のおどろきがあったり、
見てくれる人がよろこんでくれさえすれば、
もっとちがった体験を提供してもいいはずです。

ぼくの解釈では、フロントエンドエンジニアというのは、
そんなふうに、「ほぼ日」のコンテンツを、
より多様な形態で、よりダイナミックに届けるための、
魔法をかけてくれる人だと思っています。

以前の「ほぼ日」なら、デザイナーがデザインした通りに、
ウェブで見られるページに仕立ててもらえば十分でした。
でも、いまは、それを越えて、
見せかたやムードや演出や、ストーリーの語りかたにまで
興味を持ってくれて、いっしょにアイデアを考えたり、
提案してくれるような人に出会えたらいいなと思います。
そして、それを形にできる力（＝魔法）を持った人が
来てくれたら、これからの「ほぼ日」が、
すごくたのしくなるんじゃないかと思います。

すでに、スマホだったりタブレットだったりPCだったり、
見る人の環境がさまざまになっていて、
それごとにふさわしい見せかたがちがってきているので、
環境ごとのデザインの見えかたの最終調整は、
フロントエンドさんにお願いするようになってきています。

そんなふうに、これからのフロントエンドさんの仕事は、
デザイナー寄りの「見ため（＝視覚的な接触面）」と、
宇宙部寄りの「動くしくみ」、
両方に足をかけて、コンテンツのおもしろさを
最大限に引き出す仕事になっていく気がします。

おもしろがって、積極的にそういうことを、
やってくれる人が来てくれたらいいな。

いっしょにたのしみましょう。