●そもそも、「ほぼ日」って？

たまたまこの募集ページを見つけた方や、
誰かのおすすめで訪れてくださった方は、
「ほぼ日（ほぼにち）」をご存じないかもしれません。

まずは簡単に、２つのリアルスペースを運営する会社、
「ほぼ日」をご説明します。

株式会社ほぼ日は、
1998年６月６日に創刊したウェブサイト
「ほぼ日刊イトイ新聞」を中心の場として、
インタビュー・対談などの「読みもの」や、
「ほぼ日手帳」をはじめとしたオリジナル商品を、
企画、編集、制作、販売し続けている会社です。
代表取締役社長は、糸井重里。
会社概要はこちらをご覧ください。
▲ウェブサイト「ほぼ日刊イトイ新聞」

そんな「ほぼ日」のコンテンツが、
インターネットから実際の場所に展開したのが、
このたびフルタイムスタッフを募集する、
「TOBICHI東京」や「ほぼ日曜日」などの
リアルスペースです。

 

●２つの場所について。

「ほぼ日」が、東京で運営している
２つのリアルスペースについて説明します。

【TOBICHI東京】

場所は、ほぼ日神田ビル（株式会社ほぼ日の本社）の１階です。

TOBICHIとは、「ほぼ日刊イトイ新聞」が
ぴょんと現実の街に飛び出したイメージ。
「ほぼ日グッズ」の直営店でもあります。

▲「ほぼ日手帳」「やさしいタオル」など、多くのほぼ日グッズを販売。

グッズの販売だけでなく、
TOBICHIでは、展示などの催しも開催されます。
この場所のコンセプトについて詳しくは、
ぜひこのページに目を通してください。
ほぼ日の、リアルスペースの考え方についても
知っていただけると思います。

▲「結成20周年記念 羊毛とおはな展」（2024年）の様子。

 

【ほぼ日曜日】

渋谷PARCOの８階にある、多目的なスペースです。

「ほぼ日刊イトイ新聞」の読者がコンテンツを読むように
訪れてくださるのが「TOBICHI東京」であるとすれば、
「ほぼ日曜日」は、ふらりと訪れたお客様と
「はじめまして」の出会いがたくさん起こる場所です。

▲「キボリノコンノ クイズ型展覧会どっち？展」（2024年）の様子。

展覧会、写真展、ライブ、カフェなどなど、
ひらかれる催しは、
常に新鮮なムードで展開されます。
この場所のコンセプトについては、
このページをお読みください。

▲「ひみつストレンジャー展」（2024年）の様子。

 

●２つの場所はどのように運営されているか。

フルタイムスタッフ（契約社員）の募集に
手を挙げていただくにあたり、
これらのリアルスペースが
どのような流れで運営されているかについても、
知っておいてほしいと考えています。

それは、このような流れです。
↓

【①企画のアイデアをうむ】

▲チームの企画会議の様子。

すべての元になる部分です。
２つの場所で何をやりたいか、
何をやったらみんながうれしいか、
会議やふだんのおしゃべりのなかから見つけ出します。

↓

【②企画を設計する】

▲「渋谷バターまつり」（2024年）の会場図面。

やりたいことのテーマ・方向性が決まったら、
具体的な設計図を描きます。
文字通り、会場の図面を（ラフに）描くのはもちろん、
ご一緒したい作家さんへのオファーや、
スケジューリング、
イメージしたことが現実的かどうかの検証を行い、
企画内容を具体的に実行可能な内容に整えます。

↓

【③企画の準備をする】

▲「渋谷バターまつり」のオリジナルTシャツ。
左から、デザインラフ、プリントテスト、完成したTシャツを撮影してつくったポスター。

↓

【④現場で企画を実行する】

▲「渋谷バターまつり」に設置していた、巨大なバターのオブジェも自分たちでつくりました。

▲ゴールデンウィークに大盛況でした！

といった具合です。

上記のほかにも、日々の掃除や、衛生面の管理、
毎日のＳＮＳ投稿、スタッフのシフト作成など、
やるべきことは多くあります。

以上のような流れが、
「ひとつの催しごと」に実行されます。
先々の企画をいくつも進めていますので、
上記作業を、同時に、複数、
並行して進めていく日々です。

●フルタイムスタッフ（契約社員）の
仕事内容について。

今回募集する「契約社員」の方に
受けもっていただくのは、
主に【④現場で企画を実行する】の部分です。
つまり‥‥

現場のリーダー的な立場として、
「TOBICHI東京」もしくは
「ほぼ日曜日」を運営するお仕事です。

イメージとしては、
「開催中の催しや商品に最も詳しいスタッフ」
として会場に立っている人。
お客様からはもちろん、
現場のアルバイトさんから質問を受けたときに、
しっかりと答えられるスタッフです。

また、運営業務の一部として、
他社とのメールでのやりとりや、
シフトの作成、商品の補充・管理など、
【③企画の準備をする】の一部を
受け持っていただく可能性もあります。
（その方のご経験やご希望に応じて）

ただし基本的に、軸足は現場（会場）です。

現場には、
ほぼ日の社員が不在の時間も多くあります。
本社のメンバーと連絡を密にとり、
現場スタッフとそれを共有する、
「太いパイプのような役割」とも言えるでしょう。

 

●どんな人に来ていただきたいか。

今回のフルタイムスタッフ（契約社員）募集では、
若干名の採用を予定しています。

新しい仲間として、
どんな人に来ていただきたいか‥‥。

第一に挙げたいのは、
「好奇心が旺盛な人」です。

ほぼ日のリアルスペースで実施する催しは、
その都度おおきく内容が変わります。
しずかな絵の展覧会をひらいた次の週に、
にぎやかなイベントを開催したりします。
テイストも、雰囲気も、お客さまの層も、変わります。
ですから、
自分がこれまで出会ったことのない世界観にも
好奇心が自然に傾いていくような人が
この職場に向いていると思います。
と同時に、
自分の嗜好にとらわれず広くやわらかく
何でも吸収しようとする人に出会いたいと、
私たちは思っています。

ほかにも、出会いたい人のイメージを下に。

目安として、捉えていただけると幸いです。

 

●働く場所について。

「TOBICHI東京」と「ほぼ日曜日」、
どちらで働きたいかはそれぞれだと思います。

ご応募の際に、希望をうかがいます。

実際の勤務地の決定は、
その後のご相談で決めさせてください。

２つのスペースは、同じほぼ日が運営する
場所ですからムードが似ています。
似てはいますが、それぞれに個性があります。

「TOBICHI東京」で働く際には、
催しものの開催と同時に、
「ほぼ日グッズの常設ショップを運営する」
というたいせつな仕事があります。
様々な商品・グッズの陳列・管理を行い、
お客さまのご興味にあわせて
わかりやすい説明ができる商品知識が必要です。
つまり、
「催しものの案内と、ほぼ日グッズの販売」
この２つを同時におこなうのが
「TOBICHI東京」での働き方の特徴と言えるでしょう。

一方「ほぼ日曜日」には、
常設の「ほぼ日グッズショップ」はありません。
ここで行うことはほぼすべて、
展覧会やイベントなどの準備と開催です。
催しものごとに
テーマや作品の知識を
できるだけ身につけ、
お客さまに伝えることが重要な職場です。
また、「ほぼ日グッズ」のお店ではありませんが、
ここでひらかれる催しでは、
ほとんどの場合、何らかの関連グッズ販売を行います。
その度ごとに、扱う商品についての説明も
一通りできるようになっておく準備が必要です。

大人の本気の学園祭が続いているような、
どたばたですがたのしい現場です。
われこそはと思う方、
下の募集要項をさらによくお読みになって、
エントリーへとお進みください。
ご応募、お待ちしています。

下記の「応募する」ボタンをクリックすると
エントリーフォームが表示されます。
ページの案内に従ってご応募をお願いいたします。

今回のエントリーフォームは株式会社ステラスが運営する採用管理システム ジョブスイートを利用しています。以下のボタンをクリックすると、株式会社ステラスが運営する「ほぼ日」専用エントリーフォームに遷移します。

応募項目には、お名前やご連絡先などのご記入以外に
長文でご記入いただく項目がございます。
今回のエントリーフォーム上での下書き保存ができないこと、
加えて、一度送信した応募情報は、
修正や訂正などの対応が受け付けられないため、
応募情報を送信する前に、
事前にご自身のPCなどの環境上で下書きを作成し、
それをご自身で保存していただくことを推奨いたします。

 

 

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