■「言葉にできる」は自分を知ること。

さて、今回の授業のまとめです。

たとえば、このＴ字型思考法を
10テーマやるだけで、
自分の頭の中の、使える言葉や語彙がぐっと増えます。
これは、内なる言葉の語彙力の話です。
辞書に載っている言葉を
どれだけ知っているのかではありません。

大事なのは「内なる言葉の語彙力を高める」こと。
みなさんのなかに、どれくらい多くの言葉があって、
その言葉を自分で認識しているか。
辞書に書いてある言葉や語彙は
いくら知っていてもなかなか使えないけど、
自分のなかにあるものは、認識できれば絶対に使えます。

その、自分のなかの言葉を、
「話す言葉の種」にできる訓練を
していくことが大事だと、僕は思っています。

それでは、まとめましょう。

「言葉にできる」ということは、
「自分を知る」ということだったりします。
そのためには
「思考性を把握する」ことが重要です。
自分がなにを考えやすいのか。
今日の話でいうと、
どういう内なる言葉が出やすいのかとか。

そして、その内なる言葉の解像度を
「どう高めていくか」が大事になってきます。
この連続で、結果的に言葉にできるようになる。
そして、
「どんなことに対しても答えられる」
能力が身についてきます。

いい言葉を紹介しましょう。
小説家でもあり、政治家でもあったゲーテの言葉です。

その通りだと僕も思います。
言葉って、「伝え方」だとか、
「こう言ったら相手が理解してくれる」
みたいなことだと、よく誤解されています。
でも、そうじゃないんです。

大事なのは、みなさんのなかに、なにがあるのか。
ですから、みなさんが自分の中にあるものに
もっと注目し、実際に言語にすることが大事です。
それは、自分を大事にするということでもあります。
それを続けていくと、
「本当に自分が思っていること」が見えてきます。

■就活ならではの３つのポイント。

最後におまけとして、就活ならではの
３つのポイントをお伝えします。

まず、うそは絶対に顔に出ます。
これは本当に注意してください。
「内なる言葉」の話も同じですが、
自分から出てきているものを、
しっかりと話すのが大事です。
それを癖にしてほしいと思います。

ふたつめは、
「自分のなかにある言葉の語彙力」を、
自分がどれだけ知っているのかが勝負です。
いろんなテーマについて、
Ｔ字型思考法を実践しておいてください。
そうすると、予想外の質問が来たときも
「直接の答えではないですが、
この話でも答えになっていますか？」
といった、
臨機応変な対応をすることができます。

最後は「あなたに伝えたいことがある」。
これは面接に限らず、
いろんなコミュニケーションでそうなんですけど、
本当に自分が言いたいことを
突き止められている人は、やっぱり強いんですよ。
「自分がなにを言いたいのか」が
曖昧なままコミュニケーションがはじまると、
うまくいきません。
自分が伝えたいことを認識できている人は、
それだけで強い。
あなたにはきっと、伝えたいことがあるはずなんです。
それが、なんなのかを認識してほしいなと思います。

僕の話は以上です。
ありがとうございました。