ヘアメイクという仕事を通じ、
俳優やモデルなど、表現をなりわいとする人たちに
長くふれてきた岡田いずみさんは、
その人の魅力について
深く考える瞬間がたびたびあるといいます。
人の魅力って何だろう？
表現という仕事に就く人の特別さって？
なぜ、あの人は輝いて見えるのだろう？
その話をするならぜひ、と、
岡田さんが会いたかったのが、
AMUSEで新人発掘を担当し、
多くの俳優を見いだしてきた大橋良行さんでした。
大橋さんは、街をあるく彼らの、
いったい何を見てきたのか、
どこに魅かれて声をかけるのか。
そして、魅力とはいったい何なのか。
全５回、たっぷりおたのしみください。
大橋良行（おおはし・よしゆき）
株式会社AMUSEの新人開発担当マネジャー。
発掘（スカウト）から、俳優の育成を担当する。
自ら経営をしていた株式会社ウィルの時代から、
上野樹里、吉高由里子、佐藤健、
三吉彩花、甲斐翔真などを育てててきた。
- 岡田
- そもそも大橋さんが
このお仕事に入るきっかけは、
どういった経緯だったんですか？
- 大橋
- 僕、大学の建築科を出ていて、
卒業して設計事務所に入ったんです。
ところが、入った途端に
「全然つまんないな」と思って（笑）。
- 岡田
- え、何がつまらなかったんですか？
- 大橋
- 地味だったんですよね、やっぱり。
担当したのが階段の設計とかなんですが、
僕が設計するとね、
どうしても最後に階段が床と合わない。
- 岡田
- 最後の一段が？
- 大橋
- はい。だから空洞があいて落ちちゃうんです。
あ、俺こういうの絶対向いてないな、と思いました。
そしたら大学時代の友人が
「俳優になる」って言うので、
「ウィル」という事務所を一緒に立ち上げたんです。
会社自体は21年間、社長をつとめ、
その途中から、モデル事業を始めたんです。
当時、資生堂の『花椿』のお仕事をされてた、
有名なカメラマンの横須賀功光さんと懇意にしていて。
資生堂出身でいらっしゃるんですよね、岡田さん。
- 岡田
- そうなんです。
私は実家が資生堂の化粧品屋さんだったんですけど、
資生堂のPR誌の『花椿』に憧れて、憧れて。
どうしても資生堂のサブファ（SABFA）という、
メイキャップアカデミーに行きたくって、
３年間、美容師の免許を取るために頑張りました。
- 大橋
- 偉いなぁ！
- 岡田
- そして卒業し、資生堂に入りました。
商品に関してのコンセプトもすごくよくって、
10年ほど面白く過ごさせていただきました。
- 大橋
- 横須賀さんに、
専属のヘアメイクさんがいらして。
なんておっしゃったかな。
- 岡田
- 富川栄さんですね。
私の上司でした。
- 大橋
- そうでしたか。
アートディレクターが、天野幾雄さん。
その時代に、資生堂さんの宣伝部のすごさを
ずいぶん見せていただいたんですよ。
みんな怒鳴ってましたね、当時はね（笑）。
ヘアメイクさんって、
結構怒鳴られるポジションですよね？
- 岡田
- 私より上の世代はほんとにそうでしたね。
私は当時はアシスタントで
ギリギリ、その世界を見ていたという感じです。
毎回戦いっていうか、まさに「真剣」、
斬るか斬られるかかみたいな感じでした。
私自身が斬られることはそんなになかったんですけど。
- 大橋
- すごいですね。
- 岡田
- でも、真剣勝負って、
受ける度量があるからぶつけられるんですよね。
全力の剛速球が投げられるのは受けとめる人がいるから。
そういう現場でもあったなぁと思いますし、
今ではそれが羨ましいなぁとも思います。
- 大橋
- やりがいのある現場だったんですね。
- 岡田
- 「何時間でも付き合うよ」という現場でしたから、
モデルは大変だったと思うんですけど。
- 大橋
- もうすごかったですよ。
- 岡田
- 朝８時に入って、次の日の８時まで、なんて、
全然当たり前だったし、
３日くらい家に帰れなくって、
その辺で皆バタバタ寝ながら
仕事していることもよくありました。
それでも、いいと思うものを
追求するんだっていう現場を体験できた。
私は多分、その世代の最後だという気がするんですよ。
- 大橋
- そうかもしれないですね。
- 岡田
- あれだけの集中力と本気。
アートディレクターさんが、
納得いかなかったら「帰る」って言うんです（笑）。
「俺の作品にしたくないから帰る」って。
だから、そこにいる人は、
モデルさんも含めて全員が真剣勝負。
心は白装束みたいな気持ちで（笑）いるんです。
- 大橋
- いやぁ、ほんと、そうですよ。
すごかったです。
- 岡田
- だからこそ伸びなければいけない、
私は今すぐ成長しなければいけないって、
全員がそう思ってるっていう気合があった（笑）。
そういう場ではミラクルも起きやすくって、
それが作品につながっていくんですよね。
いい時代でもありましたよね。
- 大橋
- テレビコマーシャルっていうものが、
いろんな意味でトップだった時代ですね。
その出来が会社を左右した。
テレビコマーシャルが全てを決めていた時代。
だからもう戦闘態勢。
面白い時代ではあったんですけど、
怖い時代でもありましたね。
- 岡田
- 15秒の中で、商品のよさと、モデルのよさと、
CMの面白さを伝えなければいけない。
しかも大量につくっていたじゃないですか、昔って。
そしたらやっぱりああいう現場になっちゃうよね、
っていう感じはすごくしますね。
毎回「新しかった」。
簡単に誰かがやったフォーマットをなぞるとか、
そういう時代ではなかった。
そのフォーマットから変えていくんですよね。
- 大橋
- あの時代──80年代ごろは、
あらゆる才能がCM界に集まった時代だったんですね。
糸井重里さんもそうですよね。
- 岡田
- そうですね、糸井さんも。
- 大橋
- その後、そのいろいろな才能は
テレビや映画界に移っていったりしましたけれど、
あの頃は短いコマーシャルに全ての才能が集まっていた。
名作も生まれましたよね、
市川崑監督、大原麗子さん主演の
サントリーレッドのＣＭとか。
コマーシャルから、素晴らしいスターも
たくさん生まれた時代でした。
ありとあらゆるものがそこから生まれ、
相互拡散をしていきました。
- 岡田
- 大橋さんもその時代を経て、
いまの、アミューズに？
- 大橋
- 僕、83年に自分の会社「ウィル」をつくって、
モデル事業部を始めたのが94年だったんです。
その後、2004年に大里洋吉さんっていう、
いまの会長に出会って、会社に入れてもらいました。
もう17年か18年目かな、そのくらいになるんです。
移籍したとたん、
樹里も吉高もグングン、
面白いように伸びていくわけです。
「何で？」って思うくらい。
おっきい会社に入ると全然違う、と思いましたね。
アミューズって会社自身、
大きく育ててくれる会社で、
そこが素晴らしいなっていうふうに感じます。
僕はみんないい方向に向かってると思ってます。
- 岡田
- 大橋さんご自身のお仕事はどうですか？
- 大橋
- 自分で会社をやってるときには、
規模が小さかったので、
見つけても入ってくれない人もいましたが、
アミューズは楽です。
めちゃくちゃ楽です。
「朝ドラに出ている、あの人」とか、
「大河ドラマに出てる、あの俳優さん」、
その事務所なんですよ、って言うと、
すぐに信頼をしてもらえます。
それはやっぱすごいですね。
お父さんやお母さんに対するアピールも。
- 岡田
- アミューズのみなさんとお仕事をすると、
マネージャーさんたちがすごくフラットだと感じます。
丁寧だけれど慇懃すぎるほどではなく、
私たちもほんとに心地よく、
フラットでいられるようにしてくださいます。
‥‥この例えが適当か、わからないんですけど、
ボクシングを見ていていっつも思うんです、
あのリングの、そこにいるだけのために
生活のすべてが決まるような人たちには、
リングをバシーッて張ってあげないと、
そこに行く気がしないだろうなって。
そのリングの張り方ってあるじゃないですか。
緊張感バキバキのリングなのか、
それとも日向ぼっこしそうな、優しいリングなのか、
いろいろあると思うんですけど、
アミューズさんは
「全力を出していいんだよ」っていう、
一番フラットな状態で、緊張させすぎず、
でも、心地よくピンと張ったものがそこにあります。
私もいつもご一緒させていただいて、
学ぶところがとても多くって。
- 大橋
- あぁ、そうですね！
- 岡田
- はい。そういうふうな場所に行くと、
その人はその人らしくいられるんだなって。
安心感がある場所っていうのは、
スタッフそれぞれが信頼できる人じゃないと
飛び込めないというのがあるので、
私もそうありたいと思います。
それのお手本みたいなものって、
なかなかいつもあるわけじゃないけれど、
あぁ、こここういうことなんだなっていうのを
アミューズのみなさんと一緒の現場で、
よく感じさせていただくことが多いです。
- 大橋
- ありがとうございます！
（つづきます）
2022-03-30-WED
