今回の募集は、不足を補うために
必要に応じて行う採用とは違います。
自分たちのまだ見ぬフィールドを
大胆に開拓していくというチャレンジの、
その第一歩として、
新しい仲間を積極的に募るための採用です。
このあとに続くご案内をお読みになり、
もし魅力ややりがいを感じてくださったら
ぜひご応募ください。
締切は3月22日（水）午前11時です。
ご応募、お待ちしています。
募集は終了いたしました。ご応募ありがとうございました。
「やさしく、つよく、おもしろく」の「ほぼ日」は、
いま、大開拓時代に入っていきます。
ヘンでも、マジメでも、いっしょにやれます。
このチームで、あなたを発揮してください。
これからほぼ日がどうなっていきたいか、
どんな人を迎えたいか、
今回の採用に際して「ほぼ日」の経営チームである
取締役３人に話してもらいました。
この募集内容とあわせて、ぜひお読みください。
「ほぼ日の大開拓採用」を通して
私たちが実現したいこと
募集要項や応募方法をご案内する前に、
まず、この採用を通して私たちが
実現したいと思っていることをお伝えします。
採用を通して何を目指しているのかなど、
これらの募集背景が、
ご応募の参考になればさいわいです。
コンテンツを生み出す力、仕入れる力を強くして
「ほぼ日手帳」を超えるような
さらなる大ヒットコンテンツを作り出したい。
私たちほぼ日は、
人びとが集う「場」をつくり、
「いい時間」を提供する『コンテンツ』を
企画、編集、制作、販売する会社です。
代表取締役の糸井重里が
1998年６月に「ほぼ日刊イトイ新聞」を立ち上げてから
24年の間、１日も欠かさず
テーマ、ジャンル、かたちにとらわれず
多種多様なコンテンツをお届けしてきました。
中でも、お客さまに
一番支持していただいているコンテンツが
『ほぼ日手帳』です。
発売してから22年の間に
ほぼ日手帳を通してたくさんのお客さまに出会い、
活動領域を拡げることができました。
「ほぼ日」が企業として中くらいの大きさにまで成長し、
さまざまなコンテンツを生み出す基盤を持てたのも
「ほぼ日手帳」のおかげです。
「ほぼ日」には、この先のさらなる成長に向けて
そんな大ヒットコンテンツを
もっと増やしたいという野望があります。
たとえば、イベント、アパレル、生活雑貨に文具、
食べもの、化粧品、そしてよみものに
アプリに、動画や音声配信。
もちろん「ほぼ日手帳」も含めて
いま私たちが手がけているコンテンツをもっと耕して、
さらにおもしろいコンテンツに育てていけないか。
さらには、未挑戦の領域に足を踏み入れ、
まだ出会っていないお客さまに楽しんでいただける、
新しくほぼ日を代表するようなコンテンツを
生み出すことができないか。
「ほぼ日手帳」を超えるような場を生み出すことは
私たちのもっともやりがいのある挑戦です。
今回お迎えする方には
このチャレンジの中核となって
ぜひ一緒に取り組んでいただきたいと考えています。
コンテンツを届ける力を開拓して、
「ほぼ日」のコンテンツに出会う機会を増やし、
もっと多くのお客さまにおたのしみを届けたい。
「ほぼ日」のコンテンツはほとんど
1998年に創刊したウェブサイト
「ほぼ日刊イトイ新聞」を通してお届けしてきました。
お客さまがいつ訪れても
いい時間を過ごしていただけるよう、
私たちは「ほぼ日刊イトイ新聞」を
自分たちのコンテンツを発表する母体として、
ここを訪れてくださるお客さまが増えるようにと
この場で様々な取り組みを行ってきました。
ただ、ウェブを取り巻く世界は
大きく様変わりしてきています。
とりわけ、ＳＮＳがはじまってからは
ウェブサイトを訪れるかたちではなく、
ＳＮＳから流れてくる情報を通して
コンテンツに触れることが主流となりました。
動画メディアも
たくさんの人々が利用するものとなり、
おもしろいコンテンツを求める人の流れや
たのしみ方も大きく変化しています。
いいコンテンツを作れば
おのずとお客さまに出会えると考えて、
私たちはコンテンツを生み出し、
仕入れる力をずっと鍛えてきました。
コンテンツや情報に
アクセスする方法が大きく変化している中では
従来のアプローチだけでは不十分で、
届ける力も同時に開拓していかなくてはと考えています。
例えば、ほぼ日刊イトイ新聞や、
ほぼ日手帳、ほぼ日ストアなどの
既存のウェブサイトをもっと快適で見やすくしていく。
ＳＮＳをはじめ、
お客さまが利用するプラットフォームやアプリなどを
もっと活かしてコンテンツを届けていく。
デジタルだけでなく、
リアルの「場」にも積極的に向き合っていく。
これ以外にも「届ける」という観点で
私たちが取り組めることがたくさんあるはずなのですが
この領域はまだ発展途上にあるというのが
正直なところです。
ほぼ日らしい届け方を開発するために、
その推進力になってくださる人たちと
この採用を通して出会いたいと考えています。
「ほぼ日の大開拓採用」で
迎えたい人について
今回の募集でお迎えしたいと考えているのは、
この２つの領域に携わってくださる方です。
①コンテンツをつくったり、仕入れたりする仕事
うれしいことやいい時間をふやすためには
どのようなコンテンツがあったらいいか、
既存の「ほぼ日」コンテンツや場にとらわれず
その企画開発にはじまり、
企画開発したコンテンツの制作、
販売や展開に関する企画・立案から実行に至るまでの
一連の業務を主体的に行っていただきます。
加えて、企画したコンテンツが
より多く、より広いお客さまに
楽しんでいただけるものになるように
コンテンツの発展や成長の仕掛けづくりを
主導していただくことも期待しています。
こんなご経験をお持ちの方、志向される方であれば
力を発揮していただけるのではと考えています。
- ビジネスプロデューサーやコンテンツプロデューサー、
ブランドプロデューサー、IPプロデューサーなどのご経験 - クリエイティブディレクター、プランナーとしてのご経験
- プロダクト、グラフィック、サービス、イベントなどに関わる
デザイナーとしてのご経験 - 文具、生活雑貨、
アパレル、化粧品、食品などの商品企画や開発
イベント企画運営、またはサービス開発などのご経験 - 作家やアーティストとのコラボレーション企画または立ち上げのご経験
- プロダクトマネージャー（PdM）、
または企画から販売までを一気通貫で携わったご経験 - テレビ・ラジオ番組、映画、ゲーム、広告作品などでの
プロデューサーとしてのご経験 - その他、上記に準ずるご経験
②コンテンツを届けたり、広めたりする仕事
商品やサービス、イベント、よみものなど
「ほぼ日」が手掛けるあらゆるコンテンツを
国内外に広めたり、
新しいお客さまに届けたりするための
業務全般を担っていただきます。
具体的には３つの業務内容を想定しています。
１つ目は、
手掛けるコンテンツがどこに／誰に届くことが
一番うれしいのかを見定めたうえで、
オンラインやリアル、国内・国外を問わず
どのような施策があったらいいか、
その設計と、実行に至るまでの業務です。
こんなご経験をお持ちの方、志向される方であれば
力を発揮していただけるのではと考えています。
- 自社商品やサービス、イベントに関する
マーケティングやセールスプロモーション、PRのご経験 - 自社SNS（Twitter、Instagram、youtube、TikTok等）の
企画ディレクションのご経験 - プロダクトマーケティングマネージャー（PMM）のご経験
- 海外営業・販路開拓のご経験
- その他、上記に準ずるご経験
２つ目は、
ほぼ日が手掛けるWEBサイト、ECサイトに加えて
新しく生み出していくアプリやサービスが
もっと使いやすく、便利になるだけでなく
たのしいお買いものの場や体験の場となるように
どんな見せ方やあり方があったらいいのか、
その企画・設計にはじまり、
実装、管理、運営するまでの一連の業務です。
こんなご経験をお持ちの方、志向される方であれば
力を発揮していただけるのではと考えています。
- UX/UIデザイナー、WEB/ECディレクターのご経験
- UX/UIエンジニア、フロントエンドエンジニア、
スマートフォンアプリケーションエンジニア、
バックエンドエンジニア、インフラエンジニアのご経験 - その他、上記に準ずるご経験
３つ目は、
「ほぼ日手帳」をはじめとする
「ほぼ日」が手掛ける商品やサービスコンテンツの
よみもの、映像コンテンツに関する企画、編集、制作業務です。
具体的には
商品の紹介、作り手、お客さまへの取材や
販促コンテンツ、及び店頭やイベント用の販促コンテンツ制作など
そのコンテンツのおもしろさや、うれしさなどを
記事やよみもの、映像にしてお届けする業務を
想定しています。
なお、ほぼ日ではこの制作業務を内製で行っています。
外部と組んで制作する場合もありますが、
ライティングや映像編集業務なども含めて
ご自身で手掛けられる方が望ましいと考えています。
こんなご経験などをお持ちの方、志向される方であれば
力を発揮していただけるのではと考えています。
- 雑誌／WEB編集者、ライターなどのご経験
- 小説家、シナリオライター、脚本家等のご経験
- 映像撮影・編集業務、ビデオグラファーとしてのご経験
- 映像ディレクター、映像プランナー、演出企画のご経験
- その他、上記に準ずるご経験
募集要項
募集者の名称
株式会社ほぼ日（コーポレートサイトはこちら）
募集職種
- 「コンテンツをつくったり、仕入れたりする仕事」
- 「コンテンツを届けたり、広めたりする仕事」
応募資格
- 社会人経験５年以上
- 上記募集職種に関わるいずれかの業務経験３年以上
雇用形態
正社員（フルタイム）
- 副業やパラレルワークを希望されるなど、
正社員としての雇用を望まれない場合には
業務委託での登用も検討いたします。
その場合にはご応募の際にお知らせください。
労働条件・待遇など
- 契約期間
- 期間の定めなし
- 試用期間
- あり／６ヶ月（試用期間中の待遇は正社員と同じです）
- 就業場所
- 株式会社ほぼ日本社（東京都千代田区神田錦町）
- 勤務形態／勤務時間
- フレックスタイム制
- 標準労働時間 １日 ７時間
- 標準労働時間帯 10：00～18：00（休憩60分）
- コアタイムなし
- 一部職種では専門業務型裁量労働制の適用対象となる場合があります。
- 休日
- 土日祝、その他会社が定める日（年末年始含む）
- 休暇
- 夏季休暇、有給休暇（※入社月に応じ入社日時点で付与）、健康休暇、慶弔休暇
- 賃金
- 年収410万円～年収1,500万円
- 給与月額内訳
年収410万円の場合
月額294,375円（内訳：基本給 210,000円＋45時間分の定額残業手当 84,375円）
年収1500万円の場合
月額1,037,322円（内訳：基本給 740,000円＋45時間分の定額残業手当297,322円） - 前職でのご経験、ご実績等と当社水準に照らし、決定いたします。
- 当社正社員年間平均給与は740万円（2022年8月現在）です。
年間平均給与は賞与及び45時間分の定額残業手当を含め算出しています。 - 月45時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。
- 一部職種では専門業務型裁量労働制の適用対象となる場合があります。
- 通勤手当、家族手当支給（ただし上限及び条件があります。）
- 給与月額内訳
- 昇給
- 年１回（９月）
- 賞与
- 年１回（12月）
- 加入保険
- 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
- 待遇
- 育児介護休業制度、退職金制度、従業員持株会制度、社内販売割引
応募方法
下記の「応募する」をクリックするとエントリーフォームが表示されます。
表示されるページの案内に従ってご応募をお願いいたします。
応募締切は３月22日（水）午前11時です。
募集は終了いたしました。ご応募ありがとうございました。
選考スケジュール
- エントリーフォーム提出締切
- 2023年3月22日（水）午前11時
- 書類選考
- 3月22日（水）開始
- 面接選考
- ４～５月を予定
- 入社日
- 2023年５月以降
※入社時期はご相談に応じます。
※面接選考は２～３回を予定しています。
※選考過程において別途課題提出をお願いする場合がございます。
お問い合わせについて
採用に関するお問い合わせは
saiyo@1101.com まで、メールでお問い合わせください。
ご応募の前に必ずご確認ください
・応募情報について
人事採用のご応募に際して、個人情報およびその他の情報（以下「応募情報」といいます）の提供をお願いいたします。応募情報の内容については、応募者自らが責任を負うものとし、虚偽の内容に基づいた応募や、不正なアクセス、公序良俗に反する行為、第三者の権利を侵害する行為、その他法律、法令に反する行為をしないものとします。
・応募情報の管理
応募情報入力の画面は、SSLという暗号化の仕組みを使用しています。お預かりした応募情報につきましては、厳重に管理いたします。採用選考後は、例外なく返却いたしませんので、あらかじめご了承ください。不採用とさせていただいた場合は、採用選考業務終了後、適切な方法にて破棄・削除いたします。
・応募情報の利用
採用選考および入社手続きに必要な範囲で利用し、法令で定められる場合、安全管理処置を講じた委託先に業務委託をする場合をのぞき、ご本人の同意なく、第三者に提供したり、他の目的では利用することはありません。また、応募情報が、当社が独自に開発、制作、検討などを行っている未発表の企画、コンテンツ、デザイン、アイデア等と偶然に類似する可能性がございますが、その場合にも、当社が代償などの支払いを含め、いかなる責任を負わないことをご了承ください。
上記以外の職種にご興味をお持ちの方へ
ほぼ日ではたらくことに興味をお持ちくださり、
ありがとうございます。
今回の募集職種以外の採用募集に関するご案内、
加えて、あなたのご希望やご経歴を登録いただくことができる
「キャリア登録」など、
当社ではたらくことに興味をお持ちくださったみなさまへの
ご案内を行っております。
詳しくは以下よりご確認ください。
「ほぼ日乗組員」に聞きました。はたらく場としての「ほぼ日」と
このさきのチャレンジ。
ご応募を検討されている方の中には
「ほんとのところ、
ほぼ日に入ったらどんなはたらき方になるんだろう」と
思っている方もいらっしゃるかもしれません。
「コンテンツをつくったり、仕入れたりする仕事」と
「コンテンツを届けたり、広めたりする仕事」、
この２つの領域に携わる乗組員たちに
・ほぼ日ではたらく上で好きだなと思っているところ、
逆に大変だなと思っているところ
・これから開拓したいこと、チャレンジしたいこと
この２つを聞きました。
（この募集を担当している人事も一人、参加しています）
ほぼ日がどんな職場で、
どんなチャレンジができそうな場か、
すこしでもみなさんの参考になればうれしいです。