毎日つづけても
嫌にならないし、
ぜんぜん飽きない。
ほぼ日がお届けしている、
小舟の先輩たちへのインタビューシリーズ。
5人目としてご登場いただくのは、
国立にあるおやつの店「フードムード」の店主で、
料理家のなかしましほさんです。
何人もスタッフを抱えるなかしまさんには、
これまでの職歴だけじゃなく、
人とはたらくことのおもしろさや難しさ、
お菓子づくりで大切にしていることなど、
いろいろなお話をうかがいました。
担当は、ほぼ日の稲崎です。
フードムードというお店。
- なかしま
- 今回の「ほぼ日のインターン」って、
インターンだからお給料は出ないんですよね?
- ――
- いえ、インターンなんですけど、
アルバイトと同じように時給は出るそうです。
- なかしま
- ああ、そうなんですね。
いや、私はスタッフを雇う側でもあるから、
ちょっとそのへんが気になっちゃって。
- ――
- 気になるというのは‥‥?
- なかしま
- やっぱりインターンの場合でも、
ちゃんとお給料を払って、
それに見合う労働をしてもらったほうが
お互いにとっていいと思うんですよね。
だって、お給料が出ないと
こっちもどこかで申しわけないきもちになるし、
はたらいてる側もちょっとは
「お金をもらってないから」
というのがあると思うんです。
だから、私の店では
「タダでもいいのではたらかせてほしい」という方は、
おきもちはよくわかるのですが、
いまのところはお断りしているんです。
- ――
- たしかにタダでもいいってなると、
ちょっと責任感が薄くなるのかも‥‥。
- なかしま
- あ、そうそう、ちょっと話は変わるんですが。
- ――
- はい?
- なかしま
- いや、この前、いきなりお店に
カタコトの英語で電話がかかってきて‥‥。
- ――
- 英語で?
- なかしま
- お店のスタッフが出たんですけど、
そのあとホテルの方が通訳で電話を代わられて、
「いまの方がきょうからそちらで、
1か月はたらきたいそうです」って言うんです。
「お金はいらないから、
寝床と食事だけ提供してほしい」って。
- ――
- えぇ?!
- なかしま
- たぶん、都内のホテルからだと思うんです。
ちょうど私がいなかったので、
また午後に電話するって伝言があって。
でも、そのあと電話がなかったので、
たぶん、他で決まったのかなって思ってるんですけど。
- ――
- それは、インターンってことですか?
- なかしま
- たぶんそうだと思います。
海外だとそういうのがよくあるみたいです。
有名なパン屋さんやケーキ屋さんに、
日本の人たちも勉強に
行ったりするという話を聞くので。
- ――
- ちなみに、なかしまさんはお店の方をとるとき、
どんなところを見るんですか?
- なかしま
- 採用のときですか?
- ――
- はい。
- なかしま
- うーん、そうですね。
「ずっとフードムードが好きです」とか
「なかしまさんの大ファンなんです」という方は、
ちょっとご遠慮していただくことが多いかもしれません。
- ――
- つまり、ファンの方はとらない?
- なかしま
- 絶対、というわけではありませんが。
大好きとおっしゃってくださる方は、
お客様としてはとてもありがたいのですが、
現場でいっしょにはたらくとなると、
自分のなかのイメージとのギャップを
感じることがあるようです。
そもそもお菓子屋さんの裏側なんて、
かなり肉体労働なところもありますから。
- ――
- そうですよね。朝も早いし。
- なかしま
- だから、いままで採用したスタッフは
「フードムードを知りませんでした」とか
「1回も店に来たことがないです」とか
「いつか自分のお店を持ちたくて、
いろんなお菓子の勉強をしたいです」とか、
とにかく淡々とはたらくスタッフが多いです。
いま、長くいるスタッフは、
わりとみんなそういう冷静な感じですね。
- ――
- いまお店にいるスタッフで、
「いつかは自分のお店をもちたい」
という方もけっこう多いんですか?
- なかしま
- お菓子をつくる側は、
そういう思いのあるスタッフが多いと思います。
ただ、接客はまた違うと思うので、
モチベーションの保ち方が難しいとは思います。
- ――
- それぞれ違うんですね。
- なかしま
- だから、接客の上手な人をいつも探してますね。
例えば、たまたま入ったカフェで
ステキな接客をされると、
直接声をかけてしまうことがあります。
- ――
- スカウトもされるんですか?
- なかしま
- 実際にお声をかけて、
転職される際、うちに来てもらった方もいます。
そのぐらい接客ができる人って、
お店にとっては貴重な存在なんです。
接客ってセンスですからね。
だれでもできる仕事じゃないので。
- ――
- 接客ひとつで
お店の印象も変わったりしますよね。
- なかしま
- そうそう、すごく大事ですよね。
でも、接客スタッフって、
「接客よりお菓子をつくるほうが大変」
ってきもちをもちやすいようで。
相手に敬意をもつのはいいけど、
自己肯定感が低いのは違うと思うので、
きちんと声にして伝えるようにしています。
「接客の人たちがいないと、
つくったお菓子も売れない」ということは、
よくみんなにも話してますね。
- ――
- 全体のミーティングみたいな場は、
定期的にもたれるんですか?
- なかしま
- 全員でのミーティングは定期的にあります。
あとは、クリスマスとか忘年会とか、
だれかが入れば歓迎会とか、
そういうのが時々ある感じですね。
- ――
- みんながいるところでは、
例えば、どんな話をされてるんでしょうか?
- なかしま
- お店って、お客様を呼びに行けなくて、
待ってなきゃいけない。
だけどスタッフたちとは
「ただ待ってるだけではダメだよね」
という話をよくしています。
やっぱりお店って、
お客様が行きたいと思うような何かを、
常に考えていないといけないと思うんです。
でも、だからといって
「じゃあ、イベントをいっぱいやろう」
ということでもないんです。
むしろイベントを仕掛けていくやり方が、
私はどうも苦手なんですよね。
イベントをたくさんやってる店より、
いつ行ってもいつも同じものが買えて、
それがいつもおいしいほうがいいなあって
思っちゃうので。
- ――
- まさにフードムードって、
そういうお店ですよね。
いつ行ってもおいしいし、ずっとおいしいし。
- なかしま
- もちろん新しいメニューを
どんどん出すやり方もあると思うんです。
でも、私は前に買ったお菓子が、
次買っても同じようにおいしいほうが
大事だと思っています。
なかなか伝わりにくいんですが、
いまあるものを同じようにおいしくつくるって、
ほんとうはものすごく大変なことなんです。
必ず何か工夫をしていかないと、
ずっとおいしくありつづけるのは無理です。
いつもと同じようにつくるだけでは、
絶対に同じにはならないんです。